40代の転職について色々と調べていたら…
「書類審査通過率」
に、ついての記事をある転職サイトの「Q＆A」で見つけた。
すると！
何とビックリ！！
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【 書類審査通過率事例 】
・「東京大学卒業」「TOEIC830以上」「海外勤務経験あり」
書類通過率 30％以下 ⇒ 一次面接通過率 40％以下 ⇒ 二次面接通過率 50％以下（内定）
(((( ；ﾟДﾟ)))
このような、素晴らしいお方達と、私は戦っているのか・・・？？？
もしかして、元から負け戦なのか？
と、落胆していた今日この頃。。。
※大企業・一流企業へ応募した場合
・「大卒」「TOEIC500」「マネージメント経験あり」
書類通過率 10～20％ ⇒ 一次面接通過率 20～30％ ⇒ 二次面接通過率 50％（内定）
で、私の場合、
・「高卒」「TOEIC なし」「マネージメント多少経験あり」
書類通過率 参考値無し ⇒ 一次面接通過率 参考値なし ⇒ 二次面接通過率 参考値無し
ザックリと！
まずは、最低３０社～５０社位は応募しておいて下さい。。。
と言われてます(;・∀・)
それでも何とか、大企業を避ければ確率は上がるので、一応、今現在 DODA で３社一次面接まで行ったんですが、やっぱり「通勤場所（通勤距離）」と「給料の折り合い」がなかなか付きません。。。
しかし、私が書類審査で落とされている大企業で、DODA を見るたび 繰り返し募集を掛けている企業を見て、悔しい思いがこみ上げて来るんですが、実はかなりの裏事情があるようです。
そんな中でも、最近 PASONA（パソナ）の求人がかなり良い感じなんです～！！(*´▽｀*)
【書類審査通過率まとめ】
一流企業、大企業へ応募する場合
・「東京大学卒業」「TOEIC830以上」「海外勤務経験あり」
書類通過率 30％以下 ⇒ 一次面接通過率 40％以下 ⇒ 二次面接通過率 50％以下（内定）
・「大卒」「TOEIC500」「マネージメント経験あり」
書類通過率 10～20％ ⇒ 一次面接通過率 20～30％ ⇒ 二次面接通過率 50％以下（内定）
・「高卒」「TOEIC なし」「マネージメント多少経験あり」
書類通過率 参考値無し ⇒ 一次面接通過率 参考値なし ⇒ 二次面接通過率 参考値無し
・「高卒」「TOEIC なし」「マネージメント多少経験あり」のレベル場合の対策は、、、
（１）ひたすら数で当てる
（２）希望条件をかなり妥協する
（３）企業のレベルをかなり下げる（給料もかなり下がる）
（４）企業がだめなら起業する！（笑）
ポチっ！と応援して頂ければ幸いでございます。m(_ _)m
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