「転職理由」を教えて下さい。

面接続きで、どーーーっと疲れた。。。

何が疲れるか?
まずは面接の準備で疲れまくる…(;´Д`)
 
 
 
「転職理由」
 
 
 
これなぁ…………..
 
 
 
やっかいだよなぁ。
 
転職理由 

今回私が転職する理由は、会社の都合が大きいところだから、「キャリアアップ」「給料アップ」が目的の転職とはちょっと違うだけに、自分から積極的に転職活動をしている訳でもないので、なかなか良い「転職理由」が出て来ないんだよねぇ。
 
 
「所属部署が解散するため」
 
 
で、色々調べては見たものの・・・

【まとめ】

【リストラ・倒産などの場合の転職理由を考える】

1)実質的に、まだまだ不景気な世の中なので、会社の倒産やリストラ、合理化による部署の解体などは当たり前なので、ほとんどマイナスイメージにはならない。

2)転職理由を聞かれたさい「前会社の経営の問題」だけを理由にするのはダメ。あくまでも転職のきっかけであって、応募先へ入社を希望する「意欲」にはならない。

3)「リストラや倒産で仕方なく応募した」というニュアンスにならないようにする。

4)応募企業へ、将来へ向けて貢献できるよう、プラス志向のビジョンと、これまでの自分の経験を生かせる内容を強く打ち出すことが重要。

5)リストラや倒産を引きずって、アピールが消極的になってしまうことが、最大のマイナス。この転機をチャンスとして捉えるよう、気持ちをしっかり切り替える!

6)何と言っても、応募企業への熱い想いが必要! 自己PRがネガティブだったり、漠然とした表現にならないよう、しっかりと応募企業のことを理解・研究して考える。

 
ん~、なるほどっ、なるほどなるほどなるほどネっ♪
 
 
だけど・・・
 
 
そうは言っても「転職理由」も上手く纏まらないけど、「志望動機」はもっと纏まらない。
 
 
何十社も応募してると「志望動機」にも熱が入らなくなってくる。。。
 
 
一番初めに応募した企業、「履歴書」「職務経歴書」と同時に「志望動機書」も一緒に提出したんだけど、前から行きたいと思ってた企業なので「志望動機」もスラスラ出て来て、A4 10枚くらいになってしまい、逆に枚数を減らすのに苦労した(笑)
 
あぁー、ここは書類であっさり落ちましたが(苦笑
 
 
 
半ば仕方なく転職状態だから、だんだん志望動機も出て来なくなるってもんです(><)
 
 
 
とりあえず、面接2社行って来たけど…
もし受かったとしても、生活できるほど貰えなそう…_| ̄|○

結果はまだ出てないけど(;・∀・)

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